Faktoren für erfolgreiche Führung
Faktoren für erfolgreiche Führung Im Gespräch mit Herrn Wilms werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen
Herausforderungen in der Führungskräfteentwicklung
Interessanter Austausch mit Chris Lee über Online- und Präsenz-Interaktionen in der Entwicklung von Führungskräften! Gemeinsam mit Gerald Nowak haben sie Herausforderungen und Lösungen im Post-COVID-Zeitalter beleuchtet. Chris reflektiert über Vor- und Nachteile dieser Ansätze, besonders im Leadership- und Teamentwicklungsbereich und betont, dass rein online-basierte Methoden an Schärfe verlieren können.
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VITA Chris Lee:
Chris Lee bringt über 20 Jahre Erfahrung im Learning and Development mit, zuletzt als Leiter der Personalentwicklung bei Pace Plc, bevor er sein eigenes Business gründete. Mit seiner positiven und einfühlsamen Art inspiriert er als Coach und Facilitator Führungskräfte und Teams, voranzukommen und klare Ziele zu erreichen. Sein Leitsatz: „Es gibt immer Optionen und einen Weg nach vorn.“ Heute arbeitet Chris weltweit an Führungskräftecoaching und Teamentwicklung und hat Programme in Ländern wie Singapur, den USA, Deutschland und der Schweiz umgesetzt.
Menschen sind von Natur aus gesellig; wir arbeiten besser in Gruppen, wir lernen voneinander, wir lernen durch das Teilen und durch das Zuhören.
Chris Lee
Persönliche Interaktionen vs. Online-Formate
Ein wichtiger Aspekt des Interviews ist die Diskussion über die Vorteile von Blended Learning. Chris weist darauf hin, dass diese innovative Methode nicht nur den Zugang zu mehr Inhalten ermöglicht, sondern auch eine tiefere und nachhaltigere Lernerfahrung schafft. Die Kombination von Blended Learning und der inspirierenden Umgebung von Schloss Marbach verstärkt den Effekt und macht den Lernprozess effizienter. Darüber hinaus hebt Chris die positiven Auswirkungen der hybriden Veranstaltungen auf Reisen und Umwelt hervor. Weniger Reiseaufwand für Trainer und Teilnehmer bedeutet nicht nur Effizienz, sondern auch Umweltbewusstsein, da die Belastung durch Flugreisen reduziert wird. Insgesamt spiegelt das Interview nicht nur die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen in der Bildungslandschaft wider, sondern zeigt auch Lösungsansätze und positive Perspektiven auf. Die Freude und Vorfreude von Chris auf die kommenden Veranstaltungen im Schloss Marbach zeigen, dass dieser Ort nicht nur ein Ort des Lernens, sondern auch der Innovation und des positiven Wandels ist.
Marbach Leadership Talks
Jeden Tag begrüßen wir großartige ExpertenInnen auf Schloss Marbach, die hier in Trainings, Meetings & Konferenzen ihr Wissen weitergeben. Im Marbach Leadership Talk stellen wir diese ExpertenInnen mit ihrer Expertise im Leadership-Kontext vor: Zur Bereicherung Ihres Führungsalltags. Und wir fragen natürlich, warum auch sie von Schloss Marbach als Tagungshotel am Bodensee fasziniert sind?
Fazit:
Im Interview mit Chris Lee wird deutlich, dass der Schlüssel zur erfolgreichen Personalentwicklung in einer Kombination aus persönlichem Austausch und digitalem Lernen liegt. Während Online-Trainings ihre Vorteile haben, insbesondere bei der Vorbereitung und globalen Vernetzung, ist es die persönliche Interaktion, die das Lernen vertieft. Chris betont, dass das gemeinsame Lernen in einer Umgebung wie Schloss Marbach den Teilnehmern die Möglichkeit gibt, sich voll auf den Lernprozess zu konzentrieren und intensiver in den Dialog einzutauchen. Das hybride Modell, das digitale Vorarbeit mit persönlichen Treffen kombiniert, ermöglicht es, effizienter und nachhaltiger zu arbeiten, ohne dabei auf den wertvollen persönlichen Austausch zu verzichten.
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